Mitarbeiterbezogene Meldepflichten

• Beschäftigung und Entsendung von EU-Bürgern
• Im Ausland ansässige Arbeitnehmer oder Verleiher im Mindestlohn-Meldeportal, bei Beschäftigung bzw. Entleihung in Deutschland, anmelden

  Wenn Sie als Arbeitgeber mit Sitz im Ausland Personen in Deutschland beschäftigen, müssen Sie diese über das Meldeportal-Mindestlohn anmelden. Das gleiche gilt, wenn Sie Leiharbeitnehmerinnen oder Leiharbeitnehmer von einem Verleiher mit Sitz im Ausland entleihen.

• Bericht zur Gleichstellung und zur Entgeltgleichheit erstellen und veröffentlichen
• Arbeits-, Wege- oder Schulunfall bei der gesetzlichen Unfallversicherung melden

  Wenn sich in Ihrem Betrieb oder Ihrer Einrichtung ein Arbeits-, Wege oder ein Schulunfall ereignet hat, müssen Sie diesen bei Ihrer zuständigen Berufsgenossenschaft oder Unfallkasse melden.

• A1-Bescheinigung beantragen

  Sie sind Arbeitgeberin oder Arbeitgeber und planen Beschäftigte vorübergehend ins Ausland zu schicken? Wenn Sie einen Nachweis benötigen, dass weiterhin deutsches Sozialversicherungsrecht gilt, sollten Sie eine A1-Bescheinigung für Ihre Beschäftigten beantragen.

• Sozialversicherungsbeiträge für Beschäftigte melden und zahlen

  Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, monatlich Beitragsnachweise für ihre Beschäftigten an die Sozialversicherung zu übermitteln und die dort benannten Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.

• Beitragspflichtiges Arbeitsentgelt für Beschäftigte melden

  Wenn Sie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigen, müssen Sie deren Arbeitsentgelt an die Sozialversicherung melden.

• Beschäftigte zur Sozialversicherung anmelden

  Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber sind Sie verpflichtet, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Sozialversicherung anzumelden.

• Beschäftigte bei der Sozialversicherung abmelden

  Wenn eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter Ihr Unternehmen verlässt, müssen Sie das Ende des Beschäftigungsverhältnisses der Sozialversicherung melden.

• Die Überlassung von Beschäftigten melden

  Ihrem Unternehmen drohen Kurzarbeit oder Entlassungen? Dann dürfen Sie unter bestimmten Voraussetzungen ohne Erlaubnis Arbeitskräfte an Dritte verleihen, wenn Sie das vorher der Agentur für Arbeit melden.